乡村医生最初名字叫“赤脚医生”，诞生于20世纪50年代。乡村医生前身一-赤脚医生
是文革中期开始后出现的名词，指一般未经正式医疗训练、 仍持农业户口、- -些情况
下“半农半医”的农村医疗人员。乡村医生是中国医疗弯配卫生服务队伍的重要组成部分,
是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”，是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健
康的重要力量。以下是2021年云南乡村医生待遇最新政策消息，仅供参考。
近年来，云南省财政厅采取多项措施，大力支持推进分级诊疗制度建设。其中，2020
年起，省财政对乡村医生的补助标准提老稿高至每人每月500元。
省政府将乡镇卫生院和村卫生室建设列为惠民十件实事，2013年至2016年支 持525个
乡镇卫生院和3856个村卫生室标准化建设，下达中央和省级补助资金9.28亿元，大幅
度改善基层医疗卫生机构的硬件条件，全省基层医疗卫生机构已全部达到国家基本建
设标准。
云南每年筹措下达基层医疗卫生机构实施基本药物制度综合改革以奖代补资金4.73亿
元，充分调动基层医疗卫生机构和医务人员积极性。同时，提高村医财政补助标准,
稳定村医队伍。从2014年起，省级财政对村医的补助，人数从33241人增加到37390
人，补助标准从每人每月200元提高到每人每月300元; 2020年起，省财政对乡村医
生的补助标准提高至每人每月500元，提标部分主要用于解决乡村医生退养事宜。
2016年至2020年，云南基本公共卫生服务财政人均补助标准从45元提高到74元。筹
措安排补助资金131.14亿元，支持基层医疗卫生机构为主,免费为城乡居民提供健康
档案、健康教育、预防接种、传染病防治、孕产妇保健、高血压等慢性病管理等国家
基本公共卫生服务项目。
在支持家庭医生签约服务项目方面，签约服务费按照每人每年不低于36元标准给予补
助，原则上医保基金承担12元，由医保基金支付;基本公共卫生服务补助资金承担12
元，从基本公共卫生服务专项经费中列支;个人承担12元，城镇职工医疗保险参保人
员可由医保个人账户支出。
在支持县级公立医院综合改革方面，2016年至2020年,共筹措下达补助资金24.6亿
元，支持实施以取消药品加成为主的公立医院综合改革。在支持实施县级公立医院提
质达标工程方面，2018年至2020年已安排补助资金5亿元，对达到国侍闹孝家基本标准的县
级公立医院给予- -次性500万元的补助。
一、提高居民医保补助标准
（1）继续提高财政补助标准：2022年城乡居民基本医疗保险人均财政补助标准新增30元，达到每人610元基罩。
（2）统一个人缴费标准：2023年城乡居民医保（含学生、儿童）个人缴费标准为每人380元。
二、完善医保待遇
（1）统一集中缴费期
●2022年9月1日至2022年12月31日为2023年度居民医保集中缴费期。
（2）统一待遇享受等待期
●在集中缴费期参保缴费的，享受财政补助，自2023年1月1日起享受居民医保待遇。
●2023年1月1日至6月30日参保缴费则锋衫的，享受财政补助，自缴费之日90天起享受当年居民医孙腔保待遇。
●2023年其他时间参加当年居民医保的，财政补助由参保人员个人承担，自缴费之日90天起享受当年居民医保待遇。
●对在职工医保中断缴费3个月内参加居民医保的，不设待遇享受等待期。
●在90天内参保的新生儿，享受财政补助，并自出生之日起享受当年医保待遇。
（3）提升待遇水平
确保居民医保住院政策范围内费用基金支付比例达到70%左右。2022年10月1日起，取消高血压、糖尿病门诊用药保障起付标准，年度最高限额高血压为400元、糖尿病为600元，同时患有两种疾病的，待遇可同时享受。
（4）城乡居民大病保险筹资标准再提高
2022年全省城乡居民大病保险筹资标准由2021年的85元/每人提高至95元/每人。
。
2022年乡村医生政策如下：
1、推进分级诊疗，85%的地市开展分级诊疗试点，卫生计生工作要点指出要在在85%的地市开展分级诊疗试点，以慢性病和重点人群为切入点，推广远程医疗协作网等，加强与医保政策衔接；
2、实施公立医院薪酬制度，建立健全符合行业特点的人事薪酬制度；
3、推进按病种付费，同一通用名药物同一报销标准近日，加快推进按病种付费、按床日付费总额预咐凯山付等复合型支付方式改革；
4、从三甲医院开始试点去编制除了公立医院薪酬制度改革外，公立医院的编制也将被改革；
5、落实乡村医生待遇政策，解决养老问题将继续以政府购买服务方式为引导，加强基本公共卫生服务考核；
6、开展专科医师，公共卫生医师规范化培训试点，巩固完善住院医师规范化培训制度。
【法律依据】
《中华人民共和国执业医师法》
第十三条 国家实行医师执业注册制度。
取得医师资格的，可以向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请注册。
除有本法第十五条规定的情形外，受理申请的卫生行政部门应当自收到申请之日起三十
日内准予注册，并发给由国务院卫生行政部门统衡中一印制的医师执业证书。
医疗、预防、保健机构可以为本机构中的医师集体办理注册手续。第十四条 医师经注册后，可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业
类别、执业范围执业，从事相应的医疗、预防、保健业务。
未经医师注册取得执业证书，不得从事医师执业活动。第二十一条 医师在执业活动中享有下列权利：
（一）在注册的执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案；
（二）按照国务院卫生行政部门规定的标准，获得与本人执业活动相当的医疗设备基本条件；
（三）从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体；
（四）参加专业培训，接受继续医学教育；
（五）在执业活动中，人格尊严孙腔、人身安全不受侵犯；
（六）获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇；
（七）对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构的民主管理。
按理说液正团，如果村医转正是真转正，就是转为正式国家干部职工，其工资就应该按照国家事业单位工作人员工资标准纳入事业单位工资体系，由人事部门调整，财政供养。
显然甘肃及有关地方都没清茄有做到。
甘肃省卫生和计划生闹橘育委员会关于进一步完善乡村医疗机构一体化管理工作的通知（以下简称《通知》）关于村医工资问题的规定是：
改革既往村医收入构成，统一实行基本工资加绩效工资制度。原则上乡镇卫生院每月向村医发放1000元基本工资，绩将“既往村医收入构成”由三部分改为两部分，即：基本工资
生室的全部医疗收入“每日交至乡镇卫生院财务账户”，私自收费或不按时上交“一经发现从绩效工资中双倍扣除”。
一是， 提供的基本公共卫生服务，通过政府购买服务的方式，根据核定的任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生。
在2014年和2015年将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上，未来新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜，用于加强村级基本公共卫生服务工作。
补助标准，逐步提高乡村医生的待遇水平。
对在国家有关部门规定的艰苦边远地区和连片特困地区服务的乡村医生，地方财政要适当增加补助。
法律分析：我国目前采取的累计年限领取退休金，只要达到法定退休年龄，就可以领取退休金，关于丛正退休工资与补贴一般需要根据不同地区和政没局策来具体分析，也可以查询政府相关网站。2022年2月21日，国务院印发的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》指出，尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄渗察悔。目前法律规定正常情况下男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的才能退休；若从事从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的便能退休。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
01 保障乡村医生待遇
提高乡村医生的政治地位，维护乡村医生的合法权益。在待遇上保证他们的利益，首先保证乡村医生补助的及时、足额兑现，并体现出多劳多得、优劳优得，认真落实好乡村医生的待遇，力争解决他们“老有所养”的后顾之忧，握枣增强他们的事业心和责任感。
02 稳定乡村医生队伍
完善乡村医生准入、退出制度，保证乡村医生队伍年轻化、知识化、专业化。首先要严格乡村医生准入制，对具有《乡村医生执业证书》、执业（助理）医师证书且已聘任的乡村医生准予开展村级诊疗活动。对无任何执业证书擅自增加的人员，要坚决予以清退。加大力度改革用人制度，开展免费招录全日制乡村医生中等学历教育工作，为村卫生室培养一批具有正规学历的乡村医生，为乡村医生队伍注入更多更好的新鲜血液，达到“择优劣汰，选贤任能”的目的。
03 提高乡村医生的医疗技术水平
提高对农村牧区常见病、多发病诊疗水平，建立培训进修制度，加快农村牧区医疗服务罩皮禅整体能力和水平的提升。通过传、帮、带，加强农村牧区卫生人才培养，采取到县级医院以上临床实习、听取中级以上医师的专题讲座、开展专题问题研讨、有计划的选送物尘乡村医生进行轮训等方式，为农村牧区尽快培养出实用型的医疗卫生人才，全面提高乡村医生医疗技术水平，为农牧民群众提供质优、价廉、便捷的医疗卫生服务。
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